据商业内幕网3月3日报道 在当今竞争激烈的就业市场中，传统的“海投”简历往往石沉大海。对于25岁的多伦多营销专业人士Cathy Xie来说，在经历了无数次自动拒信的打击后，她决定打破常规。最终，一封标题为“是我的房东启发了这封邮件”的冷邮件（Cold Email），直接发给了公司CEO，成功帮她拿下了一份营销经理的工作。

图：商业内幕网截图

创业失败后的求职焦虑

Cathy Xie并非职场小白。2024年，她曾创办了一家初创公司，旨在帮助非传统背景的学生进入科技行业。然而，由于市场环境变化，公司在一年半后被迫关闭。讽刺的是，曾经帮助别人找工作的她，自己也被迫重新投入了科技行业的求职大军。

起初，她采取了最普遍的策略：海投。她向大量科技和人工智能（AI）公司投递了简历，申请市场、产品和增长等岗位。

“大约找了一个月工作后，我打开笔记本电脑，看到的又是一封自动拒信，那种崩溃的绝望感油然而生，”Cathy回忆道。她陷入了刷TikTok的焦虑循环，看着无数Z世代求职者在视频中倾诉同样的挫败感，她意识到必须改变策略。


从内推到“奇葩”邮件


Cathy尝试了多种方法。内推并没有带来预期的成功；浏览小众创业板和订阅招聘通讯虽然拓展了人脉，但也未能带来工作机会。

最终，她将目光锁定了一位她在LinkedIn上关注已久的创业公司创始人。这家初创公司的使命是解决大城市的住房危机，这让Cathy充满热情。当看到该创始人发布招聘营销经理的消息时，她对自己说：“我不能再用传统方式申请了。”

受到社交媒体上关于“冷邮件改变人生”故事的启发，她决定放手一搏，直接给这位创始人发邮件。

“我的房东启发了这封邮件”


Cathy深知，作为创始人，对方每天会收到成千上万封邮件。为了确保邮件被点开，她必须在标题上下功夫。
她没有使用标准的求职标题，而是写下了：“My landlord inspired this email”（是我的房东启发了这封邮件）。

“我觉得这个标题很有趣，可能会引起他的注意，”Cathy解释道，“在AI时代，写作变得过于正式，我认为让邮件尽可能个性化是一门失传的艺术。”

在邮件正文中，她控制字数在150字左右，简短而亲切。她介绍了自己，阐述了过往经历如何匹配这份工作，并表达了对公司使命的热情。

策略奏效：一周后收到回复

这个策略成功了。仅仅过了一周多，这位创始人就回复了邮件，并通过LinkedIn联系她，安排了与他和首席营销官（CMO）的初步通话。

在经过两轮后续面试（包括案例研究演示）后，Cathy成功获得了营销经理的职位。

给求职者的建议：别只盯着简历

回顾这段经历，Cathy给当下的求职者提出了建议。她认为，大多数人在申请工作时问错了问题——他们总在想“我该怎么写简历？”或“求职信怎么写？”。

“相反，你应该问自己：‘我怎样才能引起这个人的注意？’”Cathy说道。

她指出，随着AI技术的普及，海投变得前所未有的容易，但也因此变得廉价。“你可以花几个小时海投，换来一两封自动回复；或者你可以花同样的时间做几次非常个性化的主动出击。”

Cathy认为，在如今的就业市场中，如果想要脱颖而出，必须投入额外的心思去建立人与人之间的真实连接，而不是仅仅依赖传统的冷申请流程。

编译：shanshan


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