最近，在澳洲的一名印度裔男子求职邮件刷爆了澳洲华人的朋友圈。在邮件当中，这位名叫Ramesh但未公开姓氏的印度裔求职者不仅自吹“我们印度人在澳洲大公司里有关系”，还要求“不要把面试机会留给中国人”，“他们比澳洲本地人更糟糕”。

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邮件内容如下：
已经整整一个礼拜了，但我还是没有收到你的反馈。
你把我放在候选名单的前部，那才是明智之举。
要知道，我们印度社区和大企业都有关系的。
以悉尼为例，所有大企业都有印度背景的高管。如果你推荐我去参加面试，我可以推荐你去其他大公司应聘高层职位。
如果你觉得我不够资格，那也没问题。请务必推荐其他印度人去参加面试，我们印度人和澳洲大公司都有关系的。如果你肯帮印度人，我们自然会给你带来好处。
再给你一个建议，不要把时间浪费在澳洲本地人身上。
如果你给了他们一个机会，他们会觉得这是理所当然的，根本不会记得你的好。众所周知，我们印度人勤劳肯干，要得也少，你的老板肯定乐于雇佣印度人。
要记住，千万不要把机会给那些中国人丶意大利人和黎巴嫩人。他们比澳洲本地人还要差，这些人工作态度散漫，还会欺负其他同事。千万不要雇佣这些人。
Ramesh
邮件不仅黑中国人，还顺便把意大利人丶黎巴嫩人丶澳洲本地人都黑了个遍！而让人感到尴尬的是，收到这封邮件的正是中国人……有人说，这封邮件充分反映了印度人对澳人和华人等社区民众的态度。

印度人VS中国人：明着不行来阴的
事实上，印度人在科技领域的确是有强劲的实力，放眼硅谷几乎都被印度人所占领了……很多高科技公司的高管都有印度人的存在。他们不仅技术好，善于思考和发问，尽管总是操着有 “咖喱味”的英语，但总能给人留下深刻的印象。
而如今，无论在硅谷还是其他地方，美国的高科技公司正在吸纳越来越多的中国精英。俗话说得好，“一山不容二虎”面对与日俱增的中国精英，印度小哥们显然有些不爽了……于是，他们开始偷偷“玩儿”点阴招……
有个叫“一亩三分地”的论坛在美国留学圈内非常有名，不少刚毕业程序员都会上这个论坛学习面试经验，简称为“面经”。


然而，前不久就有一个奇怪的帖子出现在论坛上：
“亚马逊报价撤销任何人吗？”奇怪的语言表达能力让人完全摸不着头脑，这个帖子立刻引起了不少留学生的注意和破绽。后台的管理员很快在领英上叨叨了这个发帖者，原来是一个在Buffalo读书的印度人！
而更糟糕的是，曾有人把它截图给了亚马逊的HR，直接导致了一批准备发给中国籍程序员的offer取消！我们有理由怀疑，这就是潜伏在论坛上的印度人所为！

是的，印度人正面干不过别人于是背地里搞事情！而这篇帖子仅仅只是冰山一角，是否还有其他龌龊勾当我们不得而知！
开挂的印度人在工作签上都做手脚
相信绝大多数的人对这三大印度外包公司未曾耳闻，其实他们是为美国大企业和IT公司提供计算机信息技术的外包服务，其雇员也绝大多数是印度裔的程序员，其在美国雇佣的H1B员工已经大大高于那些美国本土的知名企业。
而这些外包公司的主要作用就是为抽签者提交多份H1b申请，钻了抽签之前不审查重复申请的空子。这也让他们的中签率高达70%！
甚至，这些印度人已经明目张胆的公开讨论和炫耀自己的多份申请，并且在硅谷的印度人圈子里口口相传成了全民皆知的秘密。至于申请审查被抓这点不用给印度人操心，一个人的多份申请中一个就行了，没有审查风险。多份申请同时中并且还被抽样审查的概率很低，即使抓住了人家身在印度，通常拿他没办法顶多是取消签证。作为申请人这是极小风险极大回报的投资。
中国人和印度人的差别有多大？
现在很多中国留学生的个体素质已经比印度留学生强，语言的差距也在缩小，只是很多留学生愿意回国发展，因为国内机会多，可能回去继承父母的家族企业，可能回国创业。
而印度人能回国吗？印度贫富差异巨大，对于很多印度人来说出国留学并留下来，是很多他们的唯一出路。印度是世界上唯一个有很多穷人，印度人为了能留下来可以说是不择手段的！
从根本上说，母国的经济差异就决定了留学生毕业以后的去向。
另外，印度人的民族性格很隐忍，所以才能出甘地这样非暴力不合作，每天就静坐示威的圣人，也才会英国殖民者都撤离了几十年以后才敢把首都名字改了。这种性格在职场发展就是有优势，他们常常在一个公司一干就是十几年，哪怕身边的同事换了一批又一批。
而中国人由于选择更多，往往容易不满现状，看到其他更好的机会马上跳槽或者出来创业，所以很难在公司扎根。甚至有不少华人会通过不停的跳槽来提高工资待遇。
总结
说起印度人，除了咖喱外，他们的科技水平的确是非常强大，这点毋庸置疑！印度人也的确有他们民族的特点，从那封求职信中就能看出，哪怕自己自己不成功也会推荐身边的人，内部十分“团结”。他们性格隐忍往往为了一个机会可以等上十几年……印度！你这么强，请别踩着其他国家的人上位！